Formez vos équipes à la prévention ergonomique
La Prévention des Risques Ergonomiques (PRE) donne à vos collaborateurs les clés pour protéger leur santé et réduire durablement les troubles musculo-squelettiques.
Qu'est-ce que la Prévention des Risques Ergonomiques ?
La PRE vise à adapter le travail à l'humain plutôt que l'inverse. Elle combine l'analyse des postes, la réduction des contraintes physiques et la formation des équipes pour prévenir les troubles musculo-squelettiques, première cause de maladie professionnelle en France.
Former vos employés, c'est les rendre acteurs de leur santé et diffuser une véritable culture de prévention dans toute l'organisation.
- Adapter les postes aux capacités de chacun
- Réduire les contraintes physiques et posturales
- Rendre les salariés acteurs de leur sécurité
Des bénéfices pour vos salariés et votre entreprise
La formation PRE agit à la fois sur la santé des collaborateurs et sur la performance globale.
Réduction des TMS
Moins de troubles musculo-squelettiques grâce aux bons gestes.
Baisse de l'absentéisme
Des collaborateurs en meilleure santé, plus présents.
Qualité de vie au travail
Un environnement de travail plus sûr et plus serein.
Gain de productivité
Des équipes engagées et une performance durable.
Une méthodologie claire et éprouvée
Analyse des besoins
Étude de vos postes, contraintes et objectifs.
Formation PRE
Montée en compétences des équipes et référents.
Mise en application
Ancrage des bons gestes dans le quotidien.
Suivi des actions
Mesure des résultats et amélioration continue.
Notre équipe vous accompagne dans l'étude de votre dossier et la vérification de votre éligibilité.
Tout ce que la Formation PRE vous apporte
✔ Réduction des TMS
Une démarche efficace pour prévenir durablement les troubles.
✔ Formation PRE
Un programme structuré, adapté à votre secteur et vos postes.
✔ Accompagnement au financement
Étude d'éligibilité et montage des dossiers d'aides.
Le DUERP devient obligatoire et sanctionné
La loi contre les fraudes sociales et fiscales du 25 juin 2026 renforce les sanctions en cas de manquement au Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
Ce que dit la loi
- Le DUERP doit être établi dès l'embauche du premier salarié.
- Il recense tous les risques pour la santé et la sécurité présents dans l'entreprise.
- Mise à jour annuelle obligatoire pour les entreprises d'au moins 11 salariés.
- L'évaluation des risques est une obligation générale de l'employeur.
Les nouvelles sanctions
- Sanction pénale de 7 500 € en cas de défaut de DUERP, jusqu'à 15 000 € en cas de récidive.
- L'inspection du travail peut sanctionner par un avertissement ou une amende administrative.
- Amende administrative jusqu'à 4 000 €, applicable par travailleur concerné.
- Montant doublé en cas de récidive.
La formation PRE et notre accompagnement vous aident à établir et maintenir un DUERP conforme, pour rester en règle et protéger durablement vos salariés.
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Parlez-nous de votre entreprise. Nous étudions vos besoins, vérifions votre éligibilité aux aides et vous proposons un plan d'action adapté.
- Réponse sous 24h ouvrées
- Vérification d'éligibilité gratuite
- Sans engagement
- Un interlocuteur unique dédié